Mit den richtigen Soft Skills zum Erfolg!
Buchtipps

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Möchten Sie sich noch weiter informieren oder Anregungen zum Thema “Soziale Kompetenz” holen? Hier finden Sie von uns ausgewählte Buchtipps. Das Angebot reicht von “Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz” bis hin zu “Gruppentraining sozialer Kompetenzen”.

Bücher zum Thema “Soziale Kompetenz”:

Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz: Eine praxisbezogene Anleitung, von Asmus J. Hintz, 373 Seiten, Gabler Verlag 2010

  • Ein speziell an Führungskräfte gerichtetes Lehrbuch, das theoretisches Grundlagenwissen aus den Sozialwissenschaften mit konkreten Fallstudien verbindet und dadurch sehr praxisnah wichtiges Führungswissen vermittelt. Mit hilfreichen Lösungsvorschlägen zu Themen wie „Delegieren“, „Konflikte“ oder „Motivieren“ auch als permanentes Nachschlagewerk gut geeignet.
Soziale Kompetenzen : Praxis der Personalpsychologie, von Uwe Peter Kanning, 96 Seiten, Hogrefe-Verlag 2005Knapp und informativ wird zunächst der Unterschied zwischen sozialer Intelligenz, emotionaler Intelligenz und sozialen Fertigkeiten vorgestellt. Danach erläutert der Autor anschaulich die Entstehung sozialer Kompetenz bzw. Inkompetenz, zeigt verschiedene Methoden zur Diagnose sozialer Kompetenzen auf und schlägt schließlich konkrete Lösungsmöglichkeiten vor, wie die Personalentwicklung die Entwicklung sozialer Kompetenzen gezielt fördern kann.
Soziale Kompetenz kann man lernen, von Rüdiger Hinsch und Simone Wittmann, 168 Seiten, Beltz-Verlag 2010 (2. Auflage)Ein alltagsnaher Leitfaden zur Umsetzung sozialer Kompetenz, mit vielen Tipps und Übungsvorschlägen.
Persönlichkeitskompetenz: Soft Skills trainieren – Handlungsfelder für die Kompetenzentwicklung, von Ursula Jocham und Wolfgang Natzke, 160 Seiten, Cornelsen Scriptor 2012Ein Grundlagenbuch für Führungskräfte und Trainer, das realitätsnah und praxisorientiert wichtige Soft Skills wie „Mentale Kompetenz“, „Emotionale Kompetenz“, „Kommunikative Kompetenz“ usw. beschreibt und verständliche Tipps und Handlungsanweisungen gibt.
Soft Skills: Die Schlüssel zum Erfolg in der Fachkarriere, von Tomas Bohinc, 208 Seiten, Vahlen-Verlag 2012Ein gut durchdachtes und praxisnah konzipiertes Lern- und Arbeitsbuch, das aufzeigt, wie man seine Soft Skills effektiv trainiert und weiterentwickelt. Hervorhebungen, Übungen, Merksätze und Infografiken und eine CD-ROM, die sämtliche Übungen und Merkblätter als Word- und PDF-Dokumente enthält, erhöhen zusätzlich die Praxistauglichkeit.
Soziale Kompetenz, Soziale Unsicherheit, Soziale Phobie. Verstehen und Verändern, von Jürgen Margraf und Noortje Vriends, 304 Seiten, Schneider-Verlag 2005Vorwiegend an Praktiker, Wissenschaftler und Studenten aus den Bereichen Klinische Psychologie und Psychiatrie gewidmet, werden hier erfolgreiche Methoden der Diagnose, Behandlung und Förderung sozialer Kompetenzen vorgestellt. Neben dem klinisch-psychologischen Bereich wird auch die Förderung sozialer Kompetenzen durch Mitarbeiterschulungen ausführlich behandelt.
Gruppentraining sozialer Kompetenzen GSK: Grundlagen, Durchführung, Anwendungsbeispiele. Mit CD-ROM (Materialien für die klinische Praxis), von Rüdiger Hinsch und Ulrich Pfingsten, 352 Seiten, Beltz-Verlag 2007 (5. Auflage)Das als psychologisches Standardverfahren anerkannte Gruppentraining sozialer Kompetenzen (GSK) wurde ursprünglich für den therapeutischen Bereich entwickelt. Weil sich das intensive, aber zeitökonomische Verfahren mit flexiblen Komponenten gut an unterschiedliche Aufgabenstellungen, Zielgruppen und Settings anpassen lässt, wird das GSK seit Jahren auch erfolgreich in Fort- und Weiterbildungen eingesetzt. Die Autoren erläutern die wissenschaftlichen Hintergründe und liefern Anleitungen für erfolgreiche Gruppentrainings.

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